Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Plusieurs durées possibles selon niveau et besoins

Prix à partir de : 140€/heure

Cette formation permet aux employeurs, responsables et référents en santé et sécurité au travail de comprendre les obligations relatives au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et de maîtriser les différentes étapes de son élaboration. Grâce à une méthode structurée, les participants apprendront à identifier les dangers, analyser les situations de travail, évaluer les risques et déterminer les actions de prévention adaptées à leur organisation. À l’issue de la formation, ils seront capables de construire, formaliser, actualiser et exploiter un DUERP conforme, adapté à l’activité et utilisé comme un véritable outil de pilotage de la prévention. Programme sur mesure: Chaque programme est construit de manière individuelle et sur mesure, en tenant compte du secteur d’activité, de l’effectif, de l’organisation du travail, des risques rencontrés et des objectifs professionnels du participant. Le rythme des cours s’adapte aux disponibilités de l’apprenant. La durée de la prestation est définie en fonction des besoins et des objectifs identifiés lors du positionnement initial, avec une durée minimale de 7 heures.

Cadre réglementaire: Le DUERP est obligatoire dans toute entreprise dès l’embauche du premier salarié. Il répertorie les risques professionnels auxquels les travailleurs sont exposés et assure la traçabilité collective de ces expositions. notamment comporter un inventaire des dangers et une analyse des risques identifiés dans chaque unité de travail. Aucun modèle unique n’est imposé par le Code du travail : l’employeur peut choisir un support papier ou numérique adapté à son organisation. Le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an. Quelle que soit la taille de l’entreprise, une mise à jour est également nécessaire lors d’un aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, ou lorsqu’une nouvelle information concernant un risque est portée à la connaissance de l’employeur. Les versions successives du DUERP doivent être conservées pendant 40 ans. À chaque mise à jour, le document doit également être transmis au service de prévention et de santé au travail auquel l’employeur adhère. Le contenu réglementaire présenté pendant la formation est actualisé selon les textes applicables à la date de réalisation de l’action de formation.